Това е последната история в a Серия от три части Изследването на вътрешните икономически предизвикателства, с които се сблъсква Китай, тъй като се движи безпрецедентна търговска война със Съединените щати. В това парче ние изследваме облачните перспективи на заетостта на страната за работници във всички сектори и как шофьорите на камиони и адвокатите с мощност се учат да коригират своите очаквания.
Когато химическата му компания уволни една трета от своя екип, Лианг Уанг почувства смесица от емоции: облекчение, че той не е сред тях, но се страхува, че скоро ще бъдат на път повече съкращения.
Лианг, директор на корпоративната култура със седалище в Донгуан – производствен център в южната провинция Гуандонг – успя да запази работата си, но трябваше да намали рязкото заплащане.
„Просто няма достатъчно поръчки за производство“, каза той. „Няма нищо, което можем да направим.“
Години наред смяташе, че е късметлия, че е натоварил стабилна работа в утвърдена компания с лаборатории и фабрики за научноизследователска и развойна дейност в няколко провинции. Сега на 40 -те си години Лианг каза, че заплатата му някога е била достатъчна, за да събере две деца и да плати ипотека, но в момента „определено не е достатъчно“.
„Проблемът е, че е много по -трудно от преди две години да се намери друга работа с подобно заплащане.“
Лианг далеч не е сам.
Source link
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта