Посетителите проверяват големия езиков модел на Intel по време на осмото China International Import Expo на 6 ноември в Шанхай. CHINA DAILY
Китайските компании са в челните редици в световен мащаб в приемането на изкуствения интелект в работата и са оптимисти за потенциала му благодарение на широко разпространения ентусиазъм за AI, движен от дигитално квалифицирани и амбициозни млади служители, според доклад на Boston Consulting Group.
Докладът отбелязва, че Азиатско-Тихоокеанският регион поема водеща роля в проучването и приемането на ИИ в световен мащаб, а Китай се откроява сред първите, като 87 процента от респондентите съобщават за често използване на инструменти за ИИ, надминавайки глобалната средна стойност от 72 процента.
Силната тенденция за приемане обхваща всички работни нива, обхващащи служители на първа линия, мениджъри на средно ниво и висши ръководители, отразявайки култура на изследване отдолу нагоре и висока степен на отвореност и адаптивност към новите технологии, се отбелязва в него.
Докладът установи, че 78 процента от общите респонденти в региона на Азиатско-Тихоокеанския регион използват ИИ на работното място поне веднъж седмично, в сравнение със 72 процента в световен мащаб. Само 51 процента от работещите на първа линия в световен мащаб използват AI редовно, но процентът скача до 70 процента в региона на APAC.
По-високото използване на AI в региона е придружено от по-голям ентусиазъм, като 60 процента от анкетираните в Азиатско-тихоокеанския регион се чувстват оптимистично настроени относно потенциала на AI, в сравнение с 52 процента в световен мащаб.
Въпреки това съществува присъщо напрежение в използването на AI, тъй като по-широкото приемане на AI води до по-голям страх от бъдеща загуба на работа. Въпреки че служителите в APAC приемат AI с по-бързи темпове от тези в други региони, повече служители се страхуват да загубят работата си, като 52 процента от анкетираните изразяват това безпокойство, в сравнение с 41 процента в световен мащаб.
Докладът изследва повече от 4500 служители, ангажирани в различни индустрии в девет страни в региона на Азиатско-Тихоокеанския регион.
Джеф Уолтърс, управляващ директор и старши партньор на BCG, каза, че скоростта, с която китайските служители възприемат AI, е забележителна, подчертавайки, че тази вълна от ентусиазъм отдолу нагоре, водена от работниците на първа линия, се превръща в уникално предимство за иновациите на AI в Китай.
В доклада се казва, че при високия процент на приемане на AI в Китай опасенията относно използването му са по-очевидни. Само 18 процента от служителите на първа линия в Китай казаха, че са получили ясни насоки от ръководството как да използват AI, което означава, че стратегическата визия на ръководителите на компаниите трябва да наваксва практиките на служителите.
В допълнение, повечето китайски компании остават на етапа на внедряване на инструменти за изкуствен интелект, като само малък брой започват да препроектират работните потоци или да коригират работните роли, което показва, че огромно количество потенциал за продуктивност остава да бъде отключен.
„Конкурентоспособността в ерата на ИИ не се крие в широкото приемане на инструменти, а в тяхното систематично и стратегическо приложение“, каза Джефри Ву, управляващ директор и партньор на BCG, добавяйки, че относително малко служители на първа линия смятат, че получават ясни насоки от ръководителите на компанията.
В доклада се казва, че тъй като бизнесите в Азиатско-тихоокеанския регион продължават да са водещи в света по отношение на приемането и иновациите на AI, те трябва да отговорят на нарастващото приемане на AI от страна на своите служители и иновациите, обещани от агентите на AI, като преработват работните си процеси, за да се приспособят към прехода.
Нещо повече, главните изпълнителни директори трябва да стимулират промяната както отгоре надолу — чрез подходи като преквалификация в мащаб, непрекъснато оценяване и надграждане на AI инструменти, формализиране на управлението и определяне на ясна визия за AI — така и отдолу нагоре, овластяване на дигитално местните служители на първа линия, като същевременно запълват пропуските в уменията за средните мениджъри.
Пан Хелин, член на Експертния комитет за информационна и комуникационна икономика, който е част от Министерството на промишлеността и информационните технологии, каза, че бързото приемане на цифрови технологии, представени от AI, ще даде нов тласък на икономическия растеж на страната и ще ускори цифровите и интелигентни надстройки в предприятията.
Китай може да се похвали с голям брой добре образовани инженерни таланти и професионалисти в областта на ИИ, подобрена цифрова инфраструктура като 5G и компютърни мрежи, огромни количества данни и постоянно нарастващи възможности за иновации, които осигуряват солидна основа за обучение и приемане на модели на ИИ, добави той.
[email protected]
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта